A Greve deflagrada na rede municipal de ensino de Igarapé-Miri, desde o dia 13 de agosto, já está dando resultados favoráveis à população municipal, especialmente aos estudantes, seus pais/responsáveis, aos trabalhadores/as e ao sindicato (SINTEPP - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO
ESTADO DO PARÁ), enquanto órgão representativo do segmento: o Secretário de Educação, Reynaldo Aguiar, já encaminhou documentos (resposta) à sede do Sintepp, o que (em oito meses e seis dias de gestão e de reivindicações) já pode ser considerado uma vitória das lutas, segundo entendem os coordenadores do Sintepp ouvidos pelo Blog. Igualmente, a realização de uma Reunião (junto ao Sr. Promotor, Prefeito, assessores da gestão e Sintepp). Esses seriam apenas um dos exemplos.
O Sintepp responderá a documentação encaminhada pelo Sr. Secretário, assim como pediu ao mesmo uma Reunião para o dia 16/08/18 (a qual foi confirmada, aceita pelo Secretário). Também haverá a Assembleia-Geral da Categoria, neste dia 17 de agosto (sexta), às 08h, na Sede do Sintepp.
A GREVE deflagrada é por, entre outros motivos:
1 - TRANSPORTE ESCOLAR;
2 - MERENDA ESCOLAR;
3 - EDUCAÇÃO ESPECIAL (caso dos Cuidadores
de Alunos, AEE e outros);
4 - REIVINDICAÇÕES (que são
reiteradas na Pauta de 2018, apresentada ao Sr. Secretário de Educação;
seguem algumas, não respondidas, não atendidas, apresentadas ao Titular em 12/01/2018
(Of. 004/2018-Sintepp),
as quais também ajudam a fundamentar a
decisão de Greve):
Implantação de Plano de Carreira para
o Quadro de Pessoal de Apoio (não-docentes) da Secretaria de Educação de
Igarapé-Miri, reformulação e alterações na Lei Municipal 4.995/2010;
Efetivação de PAGAMENTOS EM ATRASO aos Profissionais Contratados/as do ano
2017;
Implementação da HORA-ATIVIDADE devida aos profissionais docentes;
Reajuste
Salarial aos Profissionais do Magistério da Educação para o Ano de 2018, à
razão de 8,5% (oito e meio por cento)
em relação ao valor praticado em 2017 e efetivação de reajuste aos
Profissionais não-docentes;
Conclusão
do Ano Letivo 2017, nos termos de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC),
assinado pelo Município de Igarapé-Miri junto ao Ministério Público em
13/12/2017;
Realização
de REUNIÕES QUINZENAIS, regulares, entre equipe da SEMED/GOVERNO e
Representantes do SINTEPP;
Realização de regular monitoramento
da implantação do PLANO MUNICIPAL DE
EDUCAÇÃO (nos termos do Art. 2º, VI, e Art. 5º - “caput”, incisos e
parágrafos, da Lei 5.098/2015); o PME está vigendo desde 2015 e, até esta data,
não foi realizado monitoramento algum;
Realização, junto às demais
Secretarias e órgãos de Governo, de CONCURSO
PÚBLICO EM 2018, mediante imediata instalação de Grupo de Trabalho,
destinado a cuidar dos preparativos do Certame;
Divulgação, se possível até o dia 25
de cada mês, de CRONOGRAMA DE PAGAMENTO
DO MÊS EM CURSO;
FALTA DE ACESSO À LOTAÇÃO/SEMED: sem ter acesso a esses
informações, fica este Sindicato impossibilitado de acompanhar esse processo,
de dar sugestões à gestão educacional(...);
PROFESSORES/AS EFETIVOS SEM LOTAÇÃO;
PORTARIA DE LOTAÇÃO/2018: revogar o documento apresentado pela Gestão, refazer, garantir conquistas para a Categoria;
CASO BERÇÁRIO
DA CRECHE “MARIA JOIA”: Professoras que atuam no Berçário dessa citada
Creche passaram a atuar 8 horas diárias, seguidas e ininterruptas; no final de
maio/começo de junho deste ano (Sintepp atuou e a gestão/SEMED, depois de mais
de uma semana, encaminhou à citada Creche duas
opções de horários, ambas de seis horas, seguidas e ininterruptas, sem
intervalo)...
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